El siguiente link  presenta el estudio financiero, la evaluación financiera ,el análisis de sensibilidad.

https://drive.google.com/file/d/0ByD7SD0cBmgYNGhIRHpXelpOczg/view?usp=sharing

IMPACTO SOCIAL DEL PROYECTO Y AMBIENTAL DE LA FABRICA DE CALZADO DEPORTIVO QUIC’K

1. IMPACTO SOCIAL

El proyecto fábrica de zapato deportivo Quic’k se proyectó para atender a la población del municipio de Bucaramanga, área metropolitana y alrededores.

1.1  BENEFICIOS

Realizando una evaluación del impacto social nos damos cuenta que este producto es tradicional en el vestir diario de la población colombiana, además se muestra en ocasiones como un producto no de gran vitalidad al transcurrir el tiempo, de tal forma que este proyecto pretende crear y motivar a una moda el cual se pueden beneficiar cada uno de los habitantes en cuanto a la comodidad del uso del calzado para cada una de las distintas actividades que ejerce el ser humano, tanto en el entorno laboral como en cada uno de sus hogares, el cual satisface la necesidad de la población en sus actividades, de igual forma mejora la seguridad integral de cada persona que lo  utilice en su desplazamiento, proporcionando un flujo constante de ingresos que promocionan el mejoramiento de la calidad de vida de la población beneficiada.

El proyecto planteado genera expectativa de acuerdo a la adquisición per cápita, factibilidad de materias primas, conocimiento del uso de este producto en épocas pasadas, mejoras de la estructura del producto, mostrado que el proyecto es viable y genera empleo a la comunidad, el cual vincula a la población con una contratación con todas las normas legales que harán que sus familias puedan mejorar su calidad de vida.

La importancia se dará en la apropiación de recursos de las utilidades de la empresa, donde su fin es contribuir con las familias con más necesidad, mejorando las viviendas y el estudio de su familia (hijos).

Para conformar dicha empresa se constituirá con una gran estructura sólida, mostrando un correcto uso de las normas, para incentivar la creación y funcionamiento de la empresa, generando empleo y progreso, con una normatividad vigente y sencilla.

Grupo de Interés

El proyecto contribuye a la generación de empleo de las familias de Bucaramanga y su área metropolitana, generando bienestar y sostenibilidad de las familias.

Objetivo

Contribuir a la creación de empleo en Bucaramanga y su área metropolitana, satisfaciendo las necesidades de los habitantes, mejorando la comodidad del calzado, bienestar y funcionalidad de la organización.

1.2  DIFICULTADES

Una de las dificultades es poder posicionar el producto dentro delos almacenes de cadena y centros comerciales, donde se permita el comercio de este producto, ya que es un estilo nuevo e innovador.

2. IMPACTO AMBIENTAL

2.1 BENEFICIOS

Consideramos que el proyecto como toda actividad que practica el hombre puede generar algún tipo de contaminación, pero con un adecuado manejo de residuos generados y una implementación de estrategias limpias se podrá mitigar la contaminación generada, además se minimizará los efectos negativos al medio ambiente y al hombre, implementando programas de reciclaje para eliminar al máximo los aquellos residuos generados

El área de trabajo debe tener una excelente iluminación, así como superficies antideslizantes para minimizar efectos en la salud y una buena ventilación, buscando implementar fuentes políticas encaminadas al cumplimiento de la calidad ambiental, dando a conocer el compromiso con nosotros mismos y el medio ambiente, como también a la hora de obtener el producto a comercializar., utilizando de forma correcta los insumos y la responsabilidad que debe demostrar el personal que ejerce sus labores dentro de la organización.

Grupo de interés

El hecho de que se trate de un proyecto que su impacto ambiental es mínimo, de igual forma se debe concientizar a las personas dentro de la organización de la correcta clasificación de los residuos generados, de igual forma a la población en general sobre dicho tema, aunque se utilicen tecnologías limpias, no sobra la información sobre buenas prácticas del hombre consigo mismo y su entorno interés involucrados positivamente realizar la

Objetivo

Utilizar de forma correcta las herramientas de trabajo dentro de la empresa de calzado, además mitigar de forma adecuada los residuos con un correcto manejo de ellos para mejorar la calidad del medio ambiente y del hombre.

2.2 EFECTOS NEGATIVOS

A continuación, se presenta de una manera muy sencilla en una imagen en la cual se identifican algunos de los problemas medioambientales que generalmente se pueden presentar no se tienen en cuenta las diferentes normas de higiene y seguridad en el trabajo.

Imagen 1. Efectos Negativos De Una Fábrica De Calzado.

3. PLANTEAMIENTO DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

Para la compañía es de suma importancia implementar un excelente sistema de gestión ambiental, por tal motivo se deben minimizar los costos, control de imprevistos o situaciones que ocurran como accidentes de trabajo, así mismo de deben mantener las normas vigentes estipuladas por las autoridades ambientales y exigir al personal que cumpla a cabalidad las diferentes normas ambientales actuales establecidas por el gobierno por medio de los planes de manejo ambiental.

Es muy importante tener conciencia que cada integrante de la empresa es parte de una comunidad en común, por lo cual se deben cumplir con los lineamientos exigidos, para que se puedan desarrollar las actividades con responsabilidad y criterio social, motivando al personal a desarrollar sus tareas de forma activa, dinámica y voluntaria, viéndose reflejada la actitud positiva en las tareas asignadas, viéndose un progreso en los factores social, económico, cultural y ambiental, de igual forma genera estabilidad de las personas dentro y fuera de su área de trabajo, donde el propósito es mejorar la calidad de vida de cada una de los integrantes de la empresa disminuyendo los impactos sociales y ambientales.

Grupo De Interés

Este proyecto contribuye al mitigar en efecto ambiental y social.

Objetivo

 Mostrarles a las empresas prevenciones, herramientas, buenas prácticas y estrategias básicas que se utilizan a la implementación de una correcta gestión ambiental, para que se dé a conocer como entidad responsable.

·         Aportar al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, además modificar el proceso productivo generando bienestar para que se dé un menor impacto negativo sobre el medio ambiente.

4. ESTRATEGIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

4.1 Responsabilidad social: La responsabilidad social ha de concentrarse en aspectos

que favorezcan en compartir con otras personas dicha responsabilidad, ya que si no se cumplen lo establecido no se podrá avanzar en la igualdad del género en el ambiente laboral, cuyo objetivo principal es generar empleo a los ciudadanos.

La empresa tendrá como valores y principios éticos fundamentales como el respeto, la transparencia, la legalidad, la dignidad de la persona natural, el bien común y la sostenibilidad.

4.2 Responsabilidad ambiental: Se contará con la implementación y desarrollo de cada una de las actividades donde la empresa se apoyará con la normativa la normativa vigente desde el ámbito ambiental para su correcto funcionamiento.

Implementando estratégicamente programas de reciclaje, de tal manera que se puedan reutilizar los distintos materiales aprovechables, mitigando los impactos negativos al medio ambiente bajo los parámetros establecidos como también indicadores que pueden estar presentes en el sistema.

Imagen 2. Indicadores Ambientales.

BIBLIOGRAFÍA

Coa, L. M. (2005). Módulo Curso Académico Evaluación de Proyectos. Obtenido de https://fisicagustavo.files.wordpress.com/2013/09/davila-coa-luz-marina-evaluacion-de-proyectos1.pdf

Miranda, J. J. (s.f.). Capítulo Diéz. Obtenido de Evaluación Económica y Social: http://www.antioquia.gov.co/banco-proyectos/10_evaluacion_economica_social.pdf